Romualda Bajerowicz
Tel: bezpośredni (91) 397-61-67 , centrala 91 397-40-01/02
e-mail:
Stanowisko ds. kadr podlega bezpośrednio Burmistrzowi.
Zadania stanowiska:
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu,
2) prowadzenie spraw dot. zatrudniania pracowników w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz staży,
3) prowadzenie ewidencji umów cywilno – prawnych,
4) organizowanie naborów na stanowiska urzędnicze oraz przeprowadzanie służby przygotowawczej i organizowanie egzaminu kończącego tę służbę dla pracowników podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym,
5) kontrolowanie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy,
6) prowadzenie spraw z zakresu dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników, w tym prowadzenie polityki szkoleniowej pracowników Urzędu, kierowanie na kursy przygotowawcze, studia podyplomowe i inne szkolenia przy współudziale Sekretarza Gminy,
7) organizowanie i koordynowanie praktyk zawodowych oraz staży absolwenckich,
8) prowadzenie spraw związanych z planowaniem i wykorzystaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
9) organizowanie i nadzór nad realizacją obowiązku dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu,
10) sporządzanie analiz kadrowych, prognoz w zakresie zatrudniania i szkoleń pracowniczych oraz sprawozdawczości statystycznej,
11) prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników,
12) współpraca przy opracowywaniu i aktualizowaniu, przy współpracy z Sekretarzem regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania pracowników, regulaminu naboru na wolne stanowiska , regulaminu okresowych ocen pracowniczych oraz regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
13) współpraca z administracją rządową i samorządową na rzecz aktywizacji gospodarczej bezrobotnych oraz łagodzenia skutków bezrobocia.
